募集要項

職種
例:事務員
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※1職種以上記載するとクロールされません。
営業/事務員 NG
事務員 OK
雇用形態

例:正社員

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※1雇用形態以上記載するとクロールされません。
正社員/パート NG
正社員 OK
採用予定人数 例:0人
業務概要
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学歴・資格

例:大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
(できるだけ詳しく記載してください)

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求める人材

例:・明るく元気がよく、礼儀正しい人
・目配り、気配り、心配りができる人
(できるだけ詳しく記載してください)

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給与

例:基本給○○円

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勤務時間

0:00~00:00

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休憩時間 00:00~00:00
時間外労働時間 あり/なし
休日

例:日曜日、祝日、年末年始・GW・お盆、その他会社カレンダーによる

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待遇・福利厚生

例:加入保険等(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
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試用期間 例:あり(6ヶ月)
交通アクセス

例:○○駅から徒歩00分

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勤務地

〒000-0000 住所を入力(市区町村レベルまで)

マウスオーバー、もしくは右クリックから
このコンテンツパーツを
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応募方法

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※ボタンのリンク先は同一サイト内の応募用メールフォームに設定してください。

応募する

クローリング注意事項
※下記「クローリング注意事項」を確認後は、必ずこのコンテンツパーツを削除してください。
※クローリング注意事項について最新の情報はIndeedのサイトをご確認ください。

  • 1求人ごとに固有のURLが設置されている
  • 1求人ごとに1職種名がシンプルで明確に記載されている(キャッチや見出しではない)
  • 各求人の募集要項のフォーマットが統一されている
  • 1求人ごとに1つの勤務地のみが詳細に明記されている(市区町村レベルまで)
  • 各求人同じように住所をご記載ください
  • 1求人ごとに業務内容が具体的に詳細明記されている
  • 応募方法が明記されている(応募フォームの場合は同じドメイン下で応募完了まで行う事ができ、別サイトに移動する構成ではない)
  • 自社HPに採用ページが設置されている(企業情報が確認できる)
  • 画像ではなくテキストで記載されている(画像、フラッシュなどは読み込み不可)
  • 各種応募制限をかけていないこと(年齢、性別、国籍など)
  • 貴社が広告運用権限のあるサイトであること(他社媒体を掲載されたい場合は、媒体様の担当者に直接お問い合わせください)
  • 雇用形態別に求人が分かれていること(同じ仕事内容のものは1つの求人にしていただく必要があります)
  • 求人票が1つのみの場合は有料掲載のご案内となる

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